читать 2 мин.
0 49

Сбербанк выпустил стикер-наклейку на телефон для бесконтактной оплаты. Стикером можно оплачивать покупки везде, где есть терминалы для бесконтактной оплаты. Но есть некоторые недостатки, например, не всегда срабатывает на терминалах и можно наклеить только один стикер.

Прочитать полностью
читать 1 мин.
0 47

Раньше автор мотивировала себя, но поняла, что мотивация - штука непостоянная. Поэтому она решила прокачивать дисциплину, которая не зависит от вдохновения. Автор сделала таблицу привычек и отмечает ежедневно, что выполнила. Есть нюанс - не накидывать сразу много привычек. В дальнейшем автор выделит сферы жизни, которые хочет улучшить, и в каждой будет внедрять свои маленькие привычки.

Прочитать полностью
читать 2 мин.
0 37

Обучение SMM проходит через бота, который дает уроки, высылает домашку и погружает в вымышленный проект. Уроки сделаны в формате подробных инструкций, обучение идет на вымышленном проекте, где вы будете в роли SMM-специалиста. Уроки можно проходить в любое время и в любом месте. Первые три урока бесплатно.

Прочитать полностью
читать 2 мин.
0 49

Елена Коварская на #smmconfa рассказала о том, как убедительно и без стресса продавать свои услуги. Она поделилась советами по общению с клиентом, презентации себя и своих услуг, а также продаже. В докладе были рассмотрены причины возражений со стороны клиентов и как с ними бороться. Елена также дала несколько важных советов по продажам в переписке. Развивайте навык продаж, чтобы убедительно и без стресса продавать свои услуги.

Прочитать полностью
читать 2 мин.
0 41

Алена Мумладзе на #smmconfa рассказала о том, как правильно интерпретировать цифры и находить точки, повлияв на которые, получишь результат. Она привела пример с теорией ограничений и объяснила, что нужно найти и снизить ограничение, которое сильнее всего сдерживает рост. Получила много инфы по аналитическим методам, теперь нужно разобраться и внедрить. Доклад стоит пересмотреть раза 2, а то и 3.

Прочитать полностью
читать 1 мин.
0 43

На первом дне #smmconfa был представлен мощный доклад Натальи Пятницкой о первых шагах к построению агентства. В докладе были выделены два главных пункта: декомпозиция задач и ввод сотрудника в должность. Для оптимизации работы и экономии времени рекомендуется разработать шаблоны, гайды и регламенты.

Прочитать полностью